这里有 70 个最重要的问题 在面试房地产职位时询问。将面试视为一个机会，尽可能多地了解如何与公司一起开展自己的业务。
一般的
- 我对房地产销售（或物业管理）感兴趣。我在贵公司有哪些机会？
- 公司是独立的、公司拥有的还是特许经营的？
- 你的市场份额是多少？
- 你有几个办公室？
- 总共有多少代理人？每个办公室多少人？
- 你有什么样的管理和系统支持？
- 您的办公室在行政上是如何配备人员的？
- 您或您的经理是否积极销售房地产并与代理商竞争？
- 你举行办公室会议吗？如果有，多久一次？
- 是否有任何团队希望添加代理？
- 我是作为雇员还是独立承包商获得报酬？如果是独立承包商，我可以提供一份您的独立承包商协议的副本吗？
- 是什么让您的独立承包商协议与众不同？
- 我如何查看您的政策手册？
- 你们允许兼职代理吗？如果是这样，您的要求/限制是什么？
- 你将如何衡量我的进步/成功？
- 你对我有什么期望？
- 您希望我每年完成多少笔交易？
- 什么样的工作空间可供我使用？
- 您是否有会议室可以与客户会面？
赔偿
- 你的薪酬计划是什么？
- 你对这些计划有书面解释吗？
- 如何达到更高的补偿水平？
- 更高的补偿水平会重置吗？如果是这样，何时以及如何？
- 你有100%的补偿计划吗？如果是这样，与之相关的费用是多少？
- 实际上，我的收入潜力是多少？第一年？此后？
- 如果全职从事房地产，在获得一些收入之前等待多长时间是合理的？
训练
- 是否提供了额外的帮助/培训（如果需要）以及由谁提供？解释。
- 我是否有义务在公司工作一段时间才能享受免费培训？
- 这个程序有费用吗？如果可以，费用是否可以报销？
- 是公司赞助的吗？我可以参加会议吗？看材料？
- 你有基本的培训计划吗？
- 你有辅导计划吗？
- NBA外围竞猜持续培训，你们提供什么？
花费
- 根据您的薪酬计划，我的费用是多少？
- 谁支付诸如卡片、广告、标志、姓名骑手等所需物品的费用？
- 在贵公司开始时，预期的初始自付费用是多少？
- 我应该加入哪些房地产专业组织（MLS、房地产经纪人协会等）？
- 这些组织的成本是多少？
- 为什么这些组织是必要的/重要的？
- 您对销售人员的汽车有具体要求吗？如果是这样，它们是什么？保险呢？
- 为了保持竞争力，我需要哪些工具？ （电脑、智能手机、软件、技术技能等）
技术
- 描述我成功所需的技术：
- 你们提供什么软件，收费多少？
- 您需要或建议我必须购买哪些软件？
- 我的 iPad、智能手机或其他设备上应该有哪些应用程序？
- 你的网站地址是什么？ （注意：你应该在面试前访问过网站。）
- 你们在线提供哪些消费者服务？
- 我会在您的网站上有一个公司电子邮件地址和一个存在吗？
- 我可以使用自己的网站吗？如果是这样，您对我的网站有什么要求？
- 您经常使用哪些社交媒体平台来推广业务？
勘探/潜在客户
- 是否有“下班时间”？我有什么时间机会和/或义务？
- 开放日：为了快速开始，我可以保留其他人的房源以了解业务并吸引潜在买家吗？
- 公司是否提供线索？
- 我有什么机会产生潜在客户？
- 公司支付什么广告费用？
- 我为什么广告付费？
- 你们允许个性化的“待售”标志吗？
各种各样的
- 贵公司和/或该分支机构的房屋平均售价是多少？
- 如果我个人购买或出售自己的财产，公司的政策是什么？
- NBA外围竞猜我拥有的出租物业的公司政策是什么？
- 贵公司对着装和仪容有特殊要求吗？
- 是否有一些在公司工作一年或不到一年的经纪人可以和他们谈谈他们在贵公司的经历？
- 我应该加入贵公司的三大理由是什么？
态度
- 在房地产销售这样的业务中，一个人必须始终“向上”和“以人为本”才能有效。即使在与潜在公司的面试中，面试你的人也会看重诸如沟通能力、积极的态度和整洁的外表等。成功的人通常是那些真正喜欢别人并想帮助他们解决问题的人（卖掉他们的房子或找到那个“梦想”的家）。
- 这些“成功”的人，也不是“我要上班”，而是“我要上班！”的态度。一切尽在您的掌握之中！！
- 在与潜在公司预约时，计划不仅要了解该公司将给您什么，还要了解如何通过您的努力使公司变得更强大！
- 这些 “霍根学校最重要的 70 个问题” 将使您充满信心地参加面试。此外，将您自己的一些问题添加到此列表中。
- 大多数公司不需要简历，但是，一份精心准备的简历和求职信，即使工作经验不多，也表明了专业精神和对细节的关注。
- 当公司很好地筛选您并期望您获得的不仅仅是“身体”和许可时，您会感到高兴！精挑细选的公司会和你一起努力，为你做一个更强大更专业的人！
面试穿什么！
- 看专业！安静，好品味是着装的重要组成部分。
- 男士： 有领衬衫（领带可选）、休闲裤和运动外套。
- 女性： 漂亮的西装、裤装或定制连衣裙。
